回答者別の社員クチコミ
三菱電機ソフトウエア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の三菱電機コントロールソフトウェアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 21万円 -- 45万円 --
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三菱電機コントロールソフトウェアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 三菱電機グループということもあり、古い企業文化だったと感じた。しかし、私の配属された...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱電機コントロールソフトウェアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 成長・キャリア開発： 20代での成長という意味ではあまり良くなかったように思う。在籍...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三菱電機コントロールソフトウェアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 有給休暇は非常に取りやすい環境であった。採用ページでは80％以上との記載があるが、そ...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の三菱電機コントロールソフトウェアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 上記のとおり企業文化に不満があったこと・福利厚生が不十分であったことが理由としてあげ...
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三菱電機ソフトウエアへの就職・転職を検討されている方が、三菱電機ソフトウエアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（SE、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。