回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
厚生労働省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 平日のプライベートは基本的にない。土日は基本休みだが、部署によっては抱える業務が多す...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 業務過多であることに加え、残業代が十分に支給されないことから、各部局余裕がなく、不毛...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 弱み： 平時から業務過多であり、政策を企画立案する時間がないところ。...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 少なくとも残業時間６０−７０時間以内で業務が回るように、人員の配置をしていかないと、...
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