回答者別の社員クチコミ
株式会社ツナググループ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のツナググループHCへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- おもにリクルートOBによる文化形成があります。...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 評価制度： 目標管理による評価制度。評価は人によってまちまちで、要領良く成果をアピー...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 当時ヤフーグループの１００％子会社として、安定性があったため。...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 女性にとってはとても働きやすい会社。産休をスムーズに取得できる上、復帰もスムーズであ...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- ワーク・ライフ・バランスは、職種によって大きく異なる。エンジニア職やデザイナーは、働...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 成熟市場で会社としての成長性に不安を感じたため。...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 事業展望： 一部上場企業のグループ企業ではあるので、安定感はあるが油断は禁物な状況。...
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