回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ビルシステム
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エレベーター設計部、設計、一般 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立水戸エンジニアリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 27万円 8万円 80万円 0万円
日立ビルシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立水戸エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 エレベーター設計部、設計、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ビルシステム
- 基本的に日立グループの文化に準拠する。関連子会社ということで、投資予算が通しやすいな...
日立ビルシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立水戸エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 エレベーター設計部、設計、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ビルシステム
- 給与制度： 親会社と同じような業務を行っているが待遇面では見劣りする。ただし、その他...
日立ビルシステムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立水戸エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 エレベーター設計部、設計、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ビルシステム
- 入社を決めた理由： 地元に密着した企業であるため転勤などの可能性が低いため選択した。...
日立ビルシステムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立水戸エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 エレベーター設計部、設計、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ビルシステム
- 働きがい： 難易度の高い製品設計に取り組む中でスキル成長が望める。社風として相互にシ...
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