回答者別の社員クチコミ
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営コンサルティング | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1800万円 -- -- -- --
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- 評価制度： 明確なフレームワークに沿って評価されるかなりフェアな制度。ただ、根本的に...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- 入社を決めた理由： 人材育成に特化した組織としては横に並ぶ企業は少ない。 「入社理...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- 働きがい： 「いい人」が多い会社のなかで、チームとして切磋琢磨するのには働きがいを強...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- かなり良くなっているが、人・チームをしっかりと選ぶ必要はある。...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- 日々のバランスは状況に応じてとなりますが、長期休暇を含め、長期的にはかなりバランスを...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- パートナーとしてのコンサルティングにおける営業職に魅力を感じなかった。...
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社
- 会社の成長だけを考えず、社会にどれぐらいインパクトで貢献できているかを重視すべき。...
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