回答者別の社員クチコミ
株式会社ロック・フィールド
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産部、生産管理、主任 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
ロック・フィールドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産部、生産管理、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロック・フィールド 10年以上前
- 会長のワンマン会社。管理職は会長のご機嫌を伺いながら仕事をしている社風...
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ロック・フィールドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産部、生産管理、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロック・フィールド 10年以上前
- 給与制度： 賞与ベースが低い。その為、年収ベースではかなり厳しい額となる。 評価制...
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ロック・フィールドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産部、生産管理、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロック・フィールド 10年以上前
- 入社を決めた理由： 商品は素晴らしい、と退職した今でも思う。 食べる事が好きなので、...
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ロック・フィールドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産部、生産管理、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロック・フィールド 10年以上前
- 働きがい： 日々大量の作業があり、パートの方々に指示を行いながら運営を行っていくのは...
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ロック・フィールドの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産部、生産管理、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロック・フィールド 10年以上前
- 性別に対する差別は全くと言ってないと思う。...
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ロック・フィールドの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産部、生産管理、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロック・フィールド 10年以上前
- 部署によって全く違うと思う。 店舗や生産の現場に入るとワークライフバランスは非常に厳...
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ロック・フィールドの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産部、生産管理、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロック・フィールド 10年以上前
- 会社としても自分としても将来の展望が見えなかった。 競合他社も多くなかなか売上が伸び...
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ロック・フィールドの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産部、生産管理、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロック・フィールド 10年以上前
- 強み： 商品力はある。 弱み： 若干マンネリ感はある。...
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ロック・フィールドの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産部、生産管理、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロック・フィールド 10年以上前
- 売上の絶対額が足りていない。他社との提携やM&Aなどの対策が必要だと思う。...
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