回答者別の社員クチコミ
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保守、故障対応、メンテナンス | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 20万円 2万円 40万円 46万円
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 保守、故障対応、メンテナンス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 年功序列により下の評価があまり反映されません。...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保守、故障対応、メンテナンス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 給与制度： 昇給額が低く、設定されているので毎年数千円しか上がらない方が大半です。 ...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 保守、故障対応、メンテナンス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 入社を決めた理由： 待遇面と入社後のやりがい 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保守、故障対応、メンテナンス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 働きがい： 最初の基本給が低く、その後の昇給も低いためキャリアアップするためには製造...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 保守、故障対応、メンテナンス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 有給休暇は取得しづらいです。...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保守、故障対応、メンテナンス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 今後のキャリアを考えたときに、キャリア形成をする方法が限られているため。...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 保守、故障対応、メンテナンス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 強み： 特になし。 弱み： 製造メーカーの技術の後追いをしなければならない。 また...
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