回答者別の社員クチコミ
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービスエンジニア | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 530万円 23万円 7万円 35万円 5万円
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 給与制度： 基本給の他に見込み残業手当で2万円支給 平日18時から翌9時までと休日2...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 成長・キャリア開発： 企業は管理台数も確実に増え、業績も伸びている一方で人財不足の悪...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 残業代は全額支給されるが、総合的な給与で見ると実際の業務内容のハードさと見合っている...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 管理台数を増やすのは良いが現場の人財不足が加速している。 一度立ち止まって地盤を固め...
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