回答者別の社員クチコミ
地方独立行政法人神戸市民病院機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護、看護師 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
地方独立行政法人神戸市民病院機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護、看護師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人神戸市民病院機構 10年以上前
- 入社を決めた理由： 技術を身につけたいと思い入社をきめました。 「入社理由の妥当性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
地方独立行政法人神戸市民病院機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護、看護師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人神戸市民病院機構 10年以上前
- 成長・キャリア開発： 有名な大きい病院のため、さまざまな疾患の患者様をみることができ...
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地方独立行政法人神戸市民病院機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護、看護師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人神戸市民病院機構 10年以上前
- やりがいをもっては働くことができるけど、残業が多いため小さい子どもがいる女性は難しい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
地方独立行政法人神戸市民病院機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護、看護師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人神戸市民病院機構 10年以上前
- 残業のあとは家に帰ってから勉学をしなければ先輩にしかられるので、睡眠時間を削ることが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
地方独立行政法人神戸市民病院機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護、看護師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人神戸市民病院機構 10年以上前
- 仕事が終わったあとに研修があること。また、残業は必ずあるためプライベートとの両立が難...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
地方独立行政法人神戸市民病院機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 看護、看護師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人神戸市民病院機構 10年以上前
- 強み： 神戸市でも有名な病院のため、どこで働いてもやっていける看護知識と技術を身につ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
地方独立行政法人神戸市民病院機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護、看護師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、地方独立行政法人神戸市民病院機構 10年以上前
- 離職率が異常に多い病院のため、日勤人数を増やして、受け持ちの数を減らし業務を軽くする...
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