浜松ホトニクス [電子管事業部、開発職、新卒入社、男性、在籍3年未満] 2020年10月08日

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光技術を応用した電子部品や機器を開発・製造するメーカー。光電子増倍管や光半導体素子などの光センサー、レーザー、計測・解析装置などを手掛ける。医療、産業、学術研究など幅広い分野に製品を供給する。

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回答者別の社員クチコミ

浜松ホトニクス株式会社

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
電子管事業部、開発職 3年未満 現職(回答時) 新卒入社 男性
回答者による総合評価

3.5

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

回答者の年収・給与
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
480万円 25万円 3万円 140万円 --

浜松ホトニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 電子管事業部、開発職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、浜松ホトニクス
良くも悪くも日本的な企業です。 縦割りの意識が残っています。しかし、少しずつ改善をし...

浜松ホトニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 電子管事業部、開発職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、浜松ホトニクス
給与制度: 賞与は年2回、5〜6ヶ月程度。昇給は毎年あります。手当の額は高くありませ...

浜松ホトニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 電子管事業部、開発職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、浜松ホトニクス
入社を決めた理由: 入社を決めた理由は、以下のとおりです。 ・様々な製品があり色々な...

浜松ホトニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 電子管事業部、開発職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、浜松ホトニクス
働きがい: 部署によるが、比較的、興味のある仕事をさせてもらえます。...

浜松ホトニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 電子管事業部、開発職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、浜松ホトニクス
男女比は大きいですが、働き方としては男女に差はないと思います。 育児や産休に対する理...

浜松ホトニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 電子管事業部、開発職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、浜松ホトニクス
残業が少ない部署であれば、バランスは調整しやすいと思います。 有給も比較的自由に取れ...

浜松ホトニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 電子管事業部、開発職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、浜松ホトニクス
特定の分野において使えるスキルは身につきますが、汎用的なスキルを身につけるには不向き...

浜松ホトニクスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 電子管事業部、開発職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、浜松ホトニクス
強み: 複数の分野に製品を販売しておりシェア率が高い製品も多いため、経営は安定しやす...

浜松ホトニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 電子管事業部、開発職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、浜松ホトニクス
年功序列型の企業を貫くのであれば、研修制度をもっと充実させたほうが良いように思います...

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他の回答者の社員クチコミ(187件)

浜松ホトニクス株式会社

管理 在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.6

設計開発 在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.1

固体事業部、技術職 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.6

電子管、開発、専任 在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.3

開発 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.5

設計 在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.1

営業 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.1

固体、総合職 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.1

事業開発 在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.8

エンジニア 在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性

3.3

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他