回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 結局は、人事の評価が全てなので、人事出身者が社内政治においても強く、人事部がエース人...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 評価制度： 人事の気分。合理的な考えに基づいてないので、割りきりが必要。...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 入社を決めた理由： 定時に帰れて、そこそこの待遇を想定していたから 「入社理由の妥...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 成長・キャリア開発： 受け身かつ仕事に対して拒否体質の社員が多い。そういう上司を持つ...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 育休を取って全く働いてなくても、昇進したり出来る女性にとっては素晴らしい会社。...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- クリエイティブさを発揮することがなく、ただひたすら上位者に受けそうな(社会の常識から...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 強み： 通信インフラ 弱み： 人事、評価制度、人材の質、社風...
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