回答者別の社員クチコミ
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 就労支援、支援員 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 240万円 20万円 0万円 0万円 0万円
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 就労支援、支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団
- 本部と現場で分かれている。現場の中では一体感がある現場もある。...
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 就労支援、支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団
- 給与制度： 委託事業という事もあり、基本的に給与は変わらない。 評価制度： 仕事が...
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 就労支援、支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団
- 働きがい： 仕事自体はやりがいかあったが、この組織である必要はない。 成長・キャリ...
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 就労支援、支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団
- 役職者を見ていると生活の全てをかけるような働き方に見えた。そのためか男性が多く、女性...
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 就労支援、支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団
- 私が働いていた時は、運動という言葉がよく聞こえてきた。そのため、集会というものへの参...
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 就労支援、支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団
- 給与の低さと評価基準の曖昧さ。...
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 就労支援、支援員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団
- 強み： 基本的に労働集約型事業。行政の外部委託が多くなっている現状では、無くなる事は...
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