回答者別の社員クチコミ
株式会社ユナイテッドアローズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売職 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 会社の理念を大事にしている。理念を暗記、テストを行うきかいもある。...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 給与制度： 昇給や賞与は微々たるもので、元々の基本給が低いため、全体的な給与が低い。...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： ユナイテッドアローズ で働いている販売スタッフの方は他のアパレル...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 成長・キャリア開発： 店舗でのメンター制度があり、目標設定、振り返りを定期的に行なっ...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 育休、産休、復帰後の時短勤務などを店舗で複数の販売スタッフが選択しており、子育てをし...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 店舗によって異なるが、人数の少ない店舗では、希望の休日日を選ぶことや連続での休日を取...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 人員不足による拘束時間、休日のとりにくさから、身体が持たない人が多く、長く働くのは不...
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