回答者別の社員クチコミ
国立大学法人千葉大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 精神科、研究職、特任研究員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
国立大学法人千葉大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 精神科、研究職、特任研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人千葉大学
- 組織体制は、良くも悪くも古い公務員の体制が続く。中にいる人はお互いコネで関係性が成り...
国立大学法人千葉大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 精神科、研究職、特任研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人千葉大学
- 働きがい： 私にとっては研究という名前を背負っているだけで、働きがいは殆ど感じられな...
国立大学法人千葉大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 精神科、研究職、特任研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人千葉大学
- 非常勤(ポスドク)の立場でアカデミックに残ると、仕事が多い割に給与や役職は伸び悩むと...
国立大学法人千葉大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 精神科、研究職、特任研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人千葉大学
- ポスト争いに疲れたのと、よりやりがいのある仕事を求めて退職を検討している。非常勤の研...
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