回答者別の社員クチコミ
株式会社シー・シー・ダブル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サポート | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
シー・シー・ダブルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ダブル 10年以上前
- 特に特徴は無い。文化を感じることもない。基本的に社外の顧客先に送られるので、自社を感...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
シー・シー・ダブルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ダブル 10年以上前
- 給与制度： 初任給は低い。昇給もあまりない。 評価制度： 常駐先の評価をそのまま、...
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シー・シー・ダブルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ダブル 10年以上前
- 入社を決めた理由： ITに詳しくなれるという触れ込み。 「入社理由の妥当性」と「認...
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シー・シー・ダブルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ダブル 10年以上前
- 働きがい： 顧客先に常駐で、決められた範囲の作業しかできない。働き甲斐は感じなかった...
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シー・シー・ダブルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ダブル 10年以上前
- 客先に女性がいないので、自社で女性がどのように働いているのかよくわからない。女性の社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
シー・シー・ダブルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ダブル 10年以上前
- 残業は少なめだったので、バランス自体は調整しやすいかもしれない。...
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シー・シー・ダブルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ダブル 10年以上前
- 客先の従業員はどんどん仕事をまかされて周囲のサポートも厚く昇給・昇格していくのを何人...
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シー・シー・ダブルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ダブル 10年以上前
- 強み： 普通のIT請負業者兼派遣会社。単価を下げれば受注はできるだろう。 弱み： ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
シー・シー・ダブルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シー・シー・ダブル 10年以上前
- この企業を発展させる提言は特になし。...
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