回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| すき家、営業、店長 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 22万円 5万円 20万円 --
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 すき家、営業、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 週休2日取れるようにもっと現場の負担を減らすべきだ。 飲み会とかないから、コミュニケ...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 すき家、営業、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 給与制度： 残業はすればするだけでる。 大変だけども...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 すき家、営業、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 入社を決めた理由： グローバルに働けるから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 すき家、営業、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 働きがい： 自分自身で仕事を開拓して、より多くの店舗を任されるときに感じる。 成長...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 すき家、営業、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 現場では絶対育休はむり。 そこを絶対なんとかしないと働く環境がいいといは絶対に言えな...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 すき家、営業、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 休みの日にシフトつくり、クルーに連絡は大変。 休みの日に上司やクルーから問い合わせ...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 すき家、営業、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 現場に耐性がないと運営がキツくてシフトにハマってなんのためにやってるかわからないよう...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 すき家、営業、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 強み： 規模がでかい グローバル 弱み： 単価が低いからそんなに給与貰えない 事...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 すき家、営業、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- もっとワンオペでお店が回るような商品構成、仕組みにしないと現場が持たなくなると思いま...
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