回答者別の社員クチコミ
パーソルキャリア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材紹介、キャリアコンサルタント、コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 515万円 28万円 8万円 80万円 --
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材紹介、キャリアコンサルタント、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア
- 瞬間風速的な結果ですべてが決まるため、知見・ノウハウなどは関係ないので結果を残すチャ...
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材紹介、キャリアコンサルタント、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア
- 給与制度： 根本的な考え方がサービス業のため賞与のかけ率が低い。 成果主義な考え方は...
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材紹介、キャリアコンサルタント、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア
- 入社を決めた理由： 働く人材が前向き、協調性の高い人材が高い。 「入社理由の妥当性...
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材紹介、キャリアコンサルタント、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア
- 働きがい： 雇用に関する、社会問題を解決の一助を担うことができること。 成長・キャ...
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材紹介、キャリアコンサルタント、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア
- 半数以上が女性のため、女性は働きやすいように感じられる。...
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材紹介、キャリアコンサルタント、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア
- ２２時まで働くことが当たり前となっているため、WLBが良いとは考えられない。...
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材紹介、キャリアコンサルタント、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア
- メンバークラスの年収が低い、長くいてもアドバンテージはない。...
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材紹介、キャリアコンサルタント、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア
- 強み： 業界２位のため、転職しやすい転職者の登録が多い。 弱み： いろいろ手を広げ...
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人材紹介、キャリアコンサルタント、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルキャリア
- マネージメント層は、過去の成功体験にとらわれ、時間を投資する労働集約的な成果より改善...
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