回答者別の社員クチコミ
株式会社パソナグループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業開発部ナレッジバンクグループ、特許調査業務実施者、主席部員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 252万円 21万円 0万円 0万円 0万円
パソナグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業開発部ナレッジバンクグループ、特許調査業務実施者、主席部員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パソナグループ
- パソナグループのビジョンであるイロイロな立場の方へ職場提供ということを実現している職...
パソナグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業開発部ナレッジバンクグループ、特許調査業務実施者、主席部員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パソナグループ
- 給与制度： 調査する分野、特許の内容、オプション（海外文献まで調査するか等）で案件で...
パソナグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業開発部ナレッジバンクグループ、特許調査業務実施者、主席部員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パソナグループ
- 入社を決めた理由： ジョビ型行業務を行ってみたく、自由に働きたかったため。無駄な会議...
パソナグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発部ナレッジバンクグループ、特許調査業務実施者、主席部員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パソナグループ
- 働きがい： パソナグループに限らず、特許庁への登録調査機関のみが外注業務を行える。自...
パソナグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業開発部ナレッジバンクグループ、特許調査業務実施者、主席部員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パソナグループ
- ジョブ型業務なので、社員同士の助けはない。フルフレックスで会議はない。特許庁の端末を...
パソナグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業開発部ナレッジバンクグループ、特許調査業務実施者、主席部員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パソナグループ
- 労働時間と給与の待遇があまり良くない（これは個人のスキルの問題ですので他の方には当て...
パソナグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業開発部ナレッジバンクグループ、特許調査業務実施者、主席部員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パソナグループ
- 強み： １部上場企業でブランド力がある。競合他社と異なり、東京にない拠点があり、地方...
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