回答者別の社員クチコミ
西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 車両 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 車両、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- よく言えば安全最優先だが、悪い意味でチャレンジをする企業文化がない。インフラ企業特有...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 車両、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 給与制度： 基本的に年功序列だが、5年以上たつと同期の中でも多少の差がみられる。 ...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 車両、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 入社を決めた理由： 社会インフラを支える仕事に責任とやりがいがあると感じたため。 ...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 車両、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 働きがい： 自分のした仕事が一部となって鉄道が運行され、社会的な価値を産出すのに貢献...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 車両、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 社員に占める女性の割合がまだまだ低く、女性を部下や同僚に持った経験がない社員も多く扱...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 車両、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 部署によると思うが、大きなプレッシャーに晒されることが少なく、ワークライフバランスは...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 車両、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- コロナ禍で会社のビジネスモデルが持続可能なものでないと感じるようになった。人々の生活...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 車両、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 強み： 事業の基盤がそれなりにしっかりしており、短期の利益追求にこだわらず、長期の腰...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 車両、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 年功序列の給与制度やロールモデルとなる社員がいないといった課題があり、若い社員が高い...
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