回答者別の社員クチコミ
TOPPANホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 典型的な日系大企業にありがちな年功序列的な空気もあるが、徐々に成果主義にシフトしてい...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 成長・キャリア開発： 新入社員研修やキャリアの各段階ごとに集合研修、選抜研修がある。...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 女性社員は産休、育休をとった後も元の職場に復帰して活躍している人が多い。時短制度やテ...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 昔は一月に残業時間が100時間に迫ることも多かったが、ここ数年で残業時間の規制はかな...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 強み： よくいえば堅実な経営。無理はせず自分が勝負できる分野で着実に伸ばす。 弱み...
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