回答者別の社員クチコミ
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研修、事務職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 35万円 3万円 90万円 --
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研修、事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 前例主義、意思決定のスピード感がにぶい。 生保、損保の追随をするだけで、先進性がない...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研修、事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 給与制度： 年齢、階級、コースに分解されている。 評価制度： 能力は絶対評価、金銭...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研修、事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 入社を決めた理由： 安定しているから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研修、事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 働きがい： 利用者の経済的損失に対して役に立てる。 公共性の高い事業に貢献できる。 ...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研修、事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 育休を取得した職員はほとんんど復帰できる体制、許容性がある。 さらに、復帰後は時短勤...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研修、事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- (県本部) 残業は多くても月20時間程度なので、仕事以外の時間を多く取れる。...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研修、事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 強み： 地元密着 弱み： 利用者の高齢化に歯止めが効かず、若い世代との接点が希薄に...
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