回答者別の社員クチコミ
アチーブメント株式会社（研修サービス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人部、コンサルタント、一般職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 496万円 33万円 0万円 100万円 --
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人部、コンサルタント、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- 創業者含めたオーナー家の影響力が強く、それより下はそれに従っているどいう風土。 創業...
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人部、コンサルタント、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- 給与制度： 給与はグレードが上がるまでは低く、多くの場合実績に応じた年間の決算賞与が...
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人部、コンサルタント、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- 入社を決めた理由： やりたい業務ができると思ったから。 お客様の問題解決にしっかりと...
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人部、コンサルタント、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- 働きがい： クライアントの案件にコンサルタントが任されていること。 自由に現場ごとに...
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人部、コンサルタント、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- ハードワークが好きな女性にとっては働きやすい環境だと思う。 そうではない女性は、多く...
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人部、コンサルタント、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- プライベートよりも仕事が好きではないと厳しい。 本人が根拠をもって制度を作っていく覚...
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人部、コンサルタント、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- 強み： 自己啓発と組織開発、心理療法が合わさったノウハウを有していることは競合優位性...
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法人部、コンサルタント、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アチーブメント（研修サービス）
- 人事制度が全般的に2000年代のスタンダードなものを引き継いでいるので、世の中をさら...
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