回答者別の社員クチコミ
株式会社エムティーアイ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規事業部門、開発、一般 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
エムティーアイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新規事業部門、開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムティーアイ
- ベンチャー気質ではなくトップダウンな風潮。...
エムティーアイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業部門、開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムティーアイ
- 働きがい： 新しいことを学ぶと言うよりも世間一般の教科書に沿った、少し古めのスキーム...
エムティーアイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新規事業部門、開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムティーアイ
- 有給などはかなり取りやすい風潮でした。マネジメントもその点については気を使われていた...
エムティーアイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新規事業部門、開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムティーアイ
- 自分だけでなく近年の退職者全般に共通していますが、行き詰まった空気が蔓延しているから...
エムティーアイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新規事業部門、開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムティーアイ
- 強み： 段々と緩やかになっていますが、それでも一部の意思決定は早いイメージ。中間管理...
エムティーアイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新規事業部門、開発、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムティーアイ
- 後継者に当たる人材について、検討された方が良いかもしれません。...
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