回答者別の社員クチコミ
東京センチュリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スペシャルティ部門、総合職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 570万円 28万円 3万円 190万円 --
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スペシャルティ部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 銀行文化。 役員レベルは殆どがみずほ銀行からの出向者。 会社として新しいことに挑戦し...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スペシャルティ部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 給与制度： 基本給+賞与（年2回）+残業代 若手のうちは基本給は毎年1万円程度昇...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スペシャルティ部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 入社を決めた理由： 銀行と違い事業領域が広い点。 単純なファイナンスだけでなく、事業...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スペシャルティ部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 働きがい： 業務量の割に社員数が極めて多いため、プレッシャーをかけて働きたい若手にと...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スペシャルティ部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 業務量に比較して社員数過多ので個人の業務量は多くないため、普通に仕事をしていれば18...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スペシャルティ部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京センチュリー
- 業務の裁量がない点。 また、業務量が少なく若いうちにプレッシャーをかけて仕事をしたく...
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