回答者別の社員クチコミ
株式会社リンドバーグ（人材サービス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 有料人材紹介 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
リンドバーグ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 有料人材紹介、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リンドバーグ（人材サービス）
- 社労士による働き方改革を訴えた事業と、有料人材営業の2本の柱+細々した事業をビルドア...
リンドバーグ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 有料人材紹介、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リンドバーグ（人材サービス）
- 入社を決めた理由： 年収・インセンティブの良さ、特殊な業態である事への興味 「入社...
リンドバーグ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 有料人材紹介、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リンドバーグ（人材サービス）
- 働きがい： 優秀な人材をクライアントの企業様へご紹介するまでのプロセスが一筋縄ではい...
リンドバーグ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 有料人材紹介、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リンドバーグ（人材サービス）
- 弱み： 研修制度がなくOJT実施のみとなっている為、とにかく自分でどんどんやってみる...
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