回答者別の社員クチコミ
株式会社学究社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 小中学部、講師、副エリアマネージャー | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 50万円 0万円 0万円 0万円
学究社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 小中学部、講師、副エリアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学究社
- そこそこ歴史が長いはずなのに、良い意味でも悪い意味でも若い会社。若いうちはチャンスが...
学究社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 小中学部、講師、副エリアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学究社
- 給与制度： 社長方針で残業代は出さない、というために残業代は１円も出ません。校長以上...
学究社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 小中学部、講師、副エリアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学究社
- 入社を決めた理由： 業界の中でもニッチを攻めて形にする戦略眼に惹かれた 業界でも有名...
学究社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 小中学部、講師、副エリアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学究社
- 働きがい： 生徒との信頼関係の構築と彼らの成長を支援し、目の当たりに出来ること 成...
学究社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 小中学部、講師、副エリアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、学究社
- 評価の公平性に欠けるというより、評価の重要性に一切配慮していないこと...
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