回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルート
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 制作 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のリクルートコミュニケーションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 50万円 -- 200万円 --
リクルートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリクルートコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- グループ全体、皆さんが想像されている通りの会社です。...
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リクルートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリクルートコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 給与制度： 成果に応じて休暇や旅行なども支給されました。 評価制度： 多方面から比...
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リクルートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリクルートコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自分の専門分野の深掘りと大きなクライアント相手の仕事を求めて。 ...
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リクルートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリクルートコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 働きがい： よい仕事をしている充実感はありました。若手や非正規雇用でも責任のある仕事...
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リクルートの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリクルートコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 現場は女性が数多く働いていました。女性の社長も過去におり、男女の扱いの差は感じません...
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リクルートの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリクルートコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 忙しい職場でしたが長期を含め休暇は取り易い環境でした。...
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リクルートの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリクルートコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 早期に退職し、次のキャリアに進むのが、この会社の文化といえます。個人的には経営へのキ...
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リクルートの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のリクルートコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- 強み： 生きている組織です。従業員が自発的に考え、動き、随時修正しながら、成果に繋げ...
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リクルートの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のリクルートコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リクルート 10年以上前
- ここから巣立っていった人材を、さらに有機的に活用する仕組みがあればよいと思います。...
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