回答者別の社員クチコミ
株式会社ホンダドリームジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 440万円 25万円 2万円 50万円 --
ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダドリームジャパン
- ホンダの直接孫会社なので経営は非常にしっかりしている 倒産の心配はないと思われる。...
ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダドリームジャパン
- 給与制度： 年齢に対してのテーブルがあり 業界内では決して安い部類ではない 評価制...
ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダドリームジャパン
- 入社を決めた理由： 直接孫会社での安定性に魅力を感じて...
ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダドリームジャパン
- 働きがい： サービススタッフでもお客さまと会話する機会は非常に多いので修理及び点検等...
ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダドリームジャパン
- 産休、育休を、とってるかたもいて女性の従業員でも整備の方も数名います。...
ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダドリームジャパン
- 店舗により残業時間に偏りがあり他店への転勤が多く感じる...
ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダドリームジャパン
- 店舗によりやり方が異なり合わない上司の際には非常に辛く感じる事が多くなってくる 最初...
ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホンダドリームジャパン
- 強み： 経営基盤が強固の為倒産の心配はまずないかと思われる 弱み： 離職率が多い...
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