回答者別の社員クチコミ
株式会社ホンダドリームジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 二輪整備、サービス | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 18万円 2万円 60万円 --
ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 二輪整備、サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダドリームジャパン 10年以上前
- 店舗により残業時間が大幅に違うが給料に反映されない。...
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ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 二輪整備、サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダドリームジャパン 10年以上前
- 賞与は高いが基本給が低い為、生活していくのがやっとと言った感じでした。...
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ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 二輪整備、サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダドリームジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： ホンダの直接資本ということの安定性...
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ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 二輪整備、サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダドリームジャパン 10年以上前
- 働きがい： 固定のお客様がつくとやりがいを感じた。 成長・キャリア開発： 整備であ...
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ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 二輪整備、サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダドリームジャパン 10年以上前
- 多くの女性社員が働いていて、尚且つ、長く働いている女性社員も多くいたので女性社員も働...
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ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 二輪整備、サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダドリームジャパン 10年以上前
- 週一日の定休日とその他のシフト休があった。シフト休は土日祝には使い辛くプライベートと...
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ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 二輪整備、サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダドリームジャパン 10年以上前
- 昇給がほとんど無く、将来の2輪業界に対する不安もあり、退職を決意しました。...
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ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 二輪整備、サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダドリームジャパン 10年以上前
- 強み： やはりホンダ直接資本の会社ということの安定感 弱み： 店舗により忙しさにバラ...
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ホンダドリームジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のホンダドリーム近畿への回答
回答日
- 回答者 二輪整備、サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ホンダドリームジャパン 10年以上前
- 店舗の売上により基本給、賞与に変化をつけてほしい。どの店舗にいても同じ給料なれ不公平...
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