回答者別の社員クチコミ
アセットマネジメントOne株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アセットマネジメントOne
- みずほ色が強い。合併により子会社ブロパーは親会社出向者より地位や給料は劣る傾向が鮮明...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アセットマネジメントOne
- 入社を決めた理由： 未経験で入れてもらえた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アセットマネジメントOne
- 働きがい： 運用フロントで働けること。ただし、合併後は全くない。裁量もなくなり、皆完...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アセットマネジメントOne
- 働きやすいと思います。...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アセットマネジメントOne
- 土日は休めるが、平日夜は22:00過ぎまで働かされた。...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運用、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アセットマネジメントOne
- 合併後の業務と給料の両方でモチベーションを失った。とくにプロパーは若い人はもちろんの...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アセットマネジメントOne
- 強み： 規模の大きさ 弱み： 合併会社、みずほグループ 事業展望： 会社はみずほ...
アセットマネジメントOneの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運用、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アセットマネジメントOne
- みずほグループはやはりダメだと言われないためにも、プロパー社員の給料などの処遇を合併...
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アセットマネジメントOneへの就職・転職を検討されている方が、アセットマネジメントOneの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（運用、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。