回答者別の社員クチコミ
三菱商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1800万円 -- -- -- --
三菱商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事 10年以上前
- 三綱領に示されている通り、処事光明な文化は浸透している。若手のうちは経験以上にチャレ...
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三菱商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事 10年以上前
- 給与制度： 夏の賞与の割合が大きく、入社10年前後を過ぎると、年収の約半分が夏の賞与...
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三菱商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事 10年以上前
- 入社を決めた理由： 仕事のフィールドの広さ、ダイナミックさ。 「入社理由の妥当性」...
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三菱商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事 10年以上前
- 働きがい： 様々なことを学ぶ機会に恵まれており、若い人にとっては成長機会が豊富にあっ...
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三菱商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事 10年以上前
- 海外転勤がかなりの確率であるため、結婚した女性には、夫の仕事との調整が必要となる。...
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三菱商事の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事 10年以上前
- 強み： 過去の投資をもとにした、安定した収益基盤。 未だに優秀層が入社している環境。...
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三菱商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事 10年以上前
- 中間管理職以上に大きな権限を付与するとともに、ハイリスクハイリターンな報酬設計を施す...
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