回答者別の社員クチコミ
株式会社イースト（映像）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| AD | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のウエストへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 -- -- 0万円 --
イースト（映像）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のウエストへの回答
回答日
- 回答者 AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イースト（映像）
- 基本的に番組制作会社やテレビ局にスタッフとして派遣されます。またコーディネーターとい...
イースト（映像）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のウエストへの回答
回答日
- 回答者 AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イースト（映像）
- 給与制度： 交通費、残業代はでます。 以前は賞与は業務成績によると募集要項などに書い...
イースト（映像）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のウエストへの回答
回答日
- 回答者 AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イースト（映像）
- 働きがい： 配属される番組によって大きく異なる思います。 映像業界は基本的にハードな...
イースト（映像）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のウエストへの回答
回答日
- 回答者 AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イースト（映像）
- 配属される番組によって大きく異なります。 ただ、映像業界は基本的に長時間労働や不規則...
イースト（映像）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のウエストへの回答
回答日
- 回答者 AD、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イースト（映像）
- ここ数年でやっと残業代が出るようになりましたが、それでも給与は低いです。 映像業界自...
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