回答者別の社員クチコミ
三菱電機ソフトウエア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 前例主義、年功序列、現状維持といった古くからの日系企業...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 入社を決めた理由： 安定感、ネームバリュー、待遇の良さ 「入社理由の妥当性」と「認...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 働きがい： 部署にもよるが、ほとんどは親会社からの依頼を受け取り、そのとおりに開発を...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 社内でしか役に立たない知識ばかり身につく。 レガシーな知識ばかり身につく。 事なかれ...
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