回答者別の社員クチコミ
株式会社みずほフィナンシャルグループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- 200万円 --
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ
- 組織間の利害関係調整に、時間のかかる傾向あり。風土、慣習を知らないと苦労する。一方で...
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ
- 給与制度： 本部の企画・事務・システム関連は一律中央値での評価。営業部門であればイン...
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人事異動の希望は明確に主張するべき。...
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ
- 成長・キャリア開発： 積極的な人間が少ないため、意欲さえ見せれば自身の望むキャリアは...
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ
- 役職者や経営陣、意思決定者にまだまだ女性は少なく、男性目線での思考・意思決定は色濃い...
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ
- 部門間の社内調整、役員以上への説明、各種お作法を踏まねばならないため、当該作業に時間...
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ
- 社内調整、障害への対応、海外に関する意欲に欠ける面が自身の志向する業務・分野との乖離...
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ
- 強み： 大企業とのリレーション 弱み： 不安定なシステム、他メガばかりを意識した意...
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