回答者別の社員クチコミ
サンデン株式会社（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、設計、一般 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のサンデン・オートモーティブクライメイトシステムへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 530万円 28万円 5万円 80万円 50万円
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサンデン・オートモーティブクライメイトシステムへの回答
回答日
- 回答者 開発、設計、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 開発に人をかけない社風なので、数人で開発し量産する必要がある。 しかし、力を入れる製...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサンデン・オートモーティブクライメイトシステムへの回答
回答日
- 回答者 開発、設計、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 給与制度： 普通に仕事をしていれば、年功序列で上がっていく。特に仕事ができる人は関係...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサンデン・オートモーティブクライメイトシステムへの回答
回答日
- 回答者 開発、設計、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 働きがい： チームで仕事してる感がないので、働きがいは、自分で見つけるしかない。 ...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサンデン・オートモーティブクライメイトシステムへの回答
回答日
- 回答者 開発、設計、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 女性は非常に働きやすい会社だと思う。特に責任のあることも任されず、淡々と仕事ができる...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサンデン・オートモーティブクライメイトシステムへの回答
回答日
- 回答者 開発、設計、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- バランスは調整しやすいと思う。本人が残業をしたくなければ、そのような仕事になるし、忙...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサンデン・オートモーティブクライメイトシステムへの回答
回答日
- 回答者 開発、設計、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 弱み： 全てが弱み。品質、コスト、技術的なうり 事業展望： EV事業に舵を傾けてい...
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