回答者別の社員クチコミ
社会医療法人杏嶺会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| メディカルスタッフ | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
社会医療法人杏嶺会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 メディカルスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人杏嶺会
- 入社を決めた理由： 比較的新しい中小規模の急性期病院だったので、病院作りに参加するこ...
社会医療法人杏嶺会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 メディカルスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人杏嶺会
- 急性期病棟に関わりのある診療科を担当しているスタッフだったり、人手不足の部署は当たり...
社会医療法人杏嶺会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 メディカルスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人杏嶺会
- 一度も転職した事がなく、環境を変えてキャリア形成をしたかった。 また、たまに病院の方...
社会医療法人杏嶺会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 メディカルスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人杏嶺会
- 強み： 仕事の精度を高める、という点では比較的改革していきやすい 弱み： 各部署が...
社会医療法人杏嶺会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 メディカルスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人杏嶺会
- まず、働くスタッフを大事にしないと、人が離れていく。 特に数が多い看護師は末端の声が...
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