回答者別の社員クチコミ
Hilton Worldwide International Japan合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント、接客、オペレーション | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 20万円 5万円 -- --
Hilton Worldwide International Japan合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、接客、オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Hilton Worldwide International Japan合同会社
- 給与制度： 年に一度あります。 評価制度： 年に2度あります。 上司と詳しく勤務態...
Hilton Worldwide International Japan合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、接客、オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Hilton Worldwide International Japan合同会社
- 入社を決めた理由： 外資系なので英語が活かせるいう点と、ホテル業に憧れがあったからで...
Hilton Worldwide International Japan合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、接客、オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Hilton Worldwide International Japan合同会社
- 働きがい： さまざまなエグゼクティブなお客様にサービス提供ができる。 成長・キャリ...
Hilton Worldwide International Japan合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、接客、オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Hilton Worldwide International Japan合同会社
- 女性の方が多いです。 しかしその分さまざまな体力仕事を女性がしないといけない状態でし...
Hilton Worldwide International Japan合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、接客、オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Hilton Worldwide International Japan合同会社
- 難しいです。 シフトが急にかわったり、なかなか出なかったりと予定が組みづらいです。 ...
Hilton Worldwide International Japan合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、接客、オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Hilton Worldwide International Japan合同会社
- シフト制勤務で、夜勤が多かったのと、立ち仕事で体力的に辛かった為です。...
Hilton Worldwide International Japan合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、接客、オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Hilton Worldwide International Japan合同会社
- 強み： 大きいグループな為、異動したりさまざまな機会があります。 英語を使いたい方に...
Hilton Worldwide International Japan合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フロント、接客、オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Hilton Worldwide International Japan合同会社
- 大きなグループなのでなかなか難しいとは思いますが、社員の気持ちや意見考えてくださると...
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