回答者別の社員クチコミ
株式会社マイナビワークス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 若年キャリア事業部、WEBエンジニア | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
マイナビワークスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 若年キャリア事業部、WEBエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビワークス
- 本社・当社ともに営業中心の企業。 本社で決まったルールが問答無用でグループ会社である...
マイナビワークスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 若年キャリア事業部、WEBエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビワークス
- 給与制度： 賞与あり。（評価によって額が変動する模様）...
マイナビワークスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 若年キャリア事業部、WEBエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビワークス
- 入社を決めた理由： 提示年収の高さ・将来性を考慮して評価していただけたこと 「入社...
マイナビワークスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 若年キャリア事業部、WEBエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビワークス
- 働きがい： フロント・バックエンドともに任される。 チームをこれからまともにしていく...
マイナビワークスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 若年キャリア事業部、WEBエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビワークス
- 男性目線では問題ないように感じる。長期育休をとってる社員や、営業部署だが女性で課長に...
マイナビワークスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 若年キャリア事業部、WEBエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビワークス
- 調整しづらい。...
マイナビワークスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 若年キャリア事業部、WEBエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビワークス
- 収入が想定外に低かった。エンジニアに適した評価制度ではない。残業時間が多い。リモート...
マイナビワークスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 若年キャリア事業部、WEBエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビワークス
- 強み： 貴重な経験ができる 弱み： 前時代的。短期的目線で開発タスクが埋まる。 ...
マイナビワークスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 若年キャリア事業部、WEBエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビワークス
- IT化を推進するにはもっと考え方を柔軟にして、評価制度や社則、意識の改革などしていく...
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