回答者別の社員クチコミ
三菱電機ソフトウエア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 親会社の開発部門から業務委託があり、それに対してソフトウェアを作成する形態をとってい...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 給与制度： 賞与は6月12月の二回支給でそれぞれ2.5か月弱分が支給される。 給与と...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 入社を決めた理由： 大手参加であり、教育制度が整っていそうだったため...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 働きがい： 組み込み開発であり、他ではかかわることのない製品に携わることができる ...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 女性に対しても分け隔てなく接する文化であり、仕事自体は問題ないと思うが、現状女性社員...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 隔週水曜と毎週金曜が定時退社日となっているため、バランスの調整は比較的行いやすい。...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 研修明けにグループの誰もわからない新規機能開発が降ってきて精神的に大変な思いをし、開...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 強み： 担当製品がなくなることはほぼないため、事業としては安定している。 弱み： ...
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