回答者別の社員クチコミ
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 外部への説明を上手くやることに全精力を使うといっても過言ではありません。そのためには...
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 評価制度： 研究職は業績審査にパスしないと昇進できません。業績審査は、プレゼンと書類...
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 入社を決めた理由： ここでの研究開発が世の中の役にたつ仕事だと思ったから。 「入社...
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 働きがい： 福島事故後、原子力開発に疑問を感じるようになったため、働きがいは微妙です...
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 働きやすいのではないかと思います。...
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 人を減らして業務は増やすので、部署にもよりますが厳しいです。組織として、本気で取り組...
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 働きがいを感じないことにつきます。...
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 強み： 多分つぶれないこと。 弱み： 肥大化しすぎていること。 事業展望： 新た...
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 研究開発組織としての実力と魅力が、徐々に低下している。民間企業から経営者を招いたが、...
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