回答者別の社員クチコミ
ANAウイングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 客室課、客室乗務員、シニアチーフパーサー | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ANAウイングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 客室課、客室乗務員、シニアチーフパーサー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ANAウイングス
- ANAの子会社として大きくなった。若いうちからいろいろな経験が出来る。 法遵守性は高...
ANAウイングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 客室課、客室乗務員、シニアチーフパーサー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ANAウイングス
- 給与制度： 給与制度は悪くないと思う。 評価制度： 相互評価が厳しく軍隊並みだとい...
ANAウイングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 客室課、客室乗務員、シニアチーフパーサー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ANAウイングス
- 入社を決めた理由： 前会社では大阪ベースなど地方ベースがあったため。 「入社理由の...
ANAウイングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 客室課、客室乗務員、シニアチーフパーサー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ANAウイングス
- 働きがい： 航空会社としての航空券優待などのベネフィット、資格を取ることで自分ひとり...
ANAウイングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 客室課、客室乗務員、シニアチーフパーサー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ANAウイングス
- 女性でも働き続けている人が多いがCAという仕事しか出来ない、接客が好き、管理職を目指...
ANAウイングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 客室課、客室乗務員、シニアチーフパーサー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ANAウイングス
- 休みのリクエストが出来る。割と取れるのでその点はありがたかった。...
ANAウイングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 客室課、客室乗務員、シニアチーフパーサー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ANAウイングス
- 結婚・出産・育児の為退職...
ANAウイングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 客室課、客室乗務員、シニアチーフパーサー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ANAウイングス
- 強み： コロナ後はトラベルバブルが考えられる。また需要は戻ってくると思う。 弱み：...
ANAウイングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 客室課、客室乗務員、シニアチーフパーサー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ANAウイングス
- もう少し風通しのよい会社にしてほしい。法遵守は必要だが必要最低限の相互監視によりがち...
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