回答者別の社員クチコミ
株式会社ecbeing
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、ディレクター、リーダー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 53万円 -- 130万円 --
ecbeingの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、ディレクター、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ecbeing
- 給与制度： 部門の達成率が高ければ賞与は増える 評価制度： 上層部に好かれるかどう...
ecbeingの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、ディレクター、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ecbeing
- 入社を決めた理由： 自分の強みを活かせる部門があり、まだ成長途中であるため。 「入...
ecbeingの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、ディレクター、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ecbeing
- 残業をさせないような風潮はありますが、売り上げ目標を達成させるためには、仕事量を増や...
ecbeingの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、ディレクター、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ecbeing
- 強み： 業界No1のシェア率、セキュリティの高さから同業他社よりも優位性があります。...
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