回答者別の社員クチコミ
株式会社長谷工コミュニティ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
長谷工コミュニティの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長谷工コミュニティ
- 評価制度： MBO（目標管理）シートに基づき、4~5つの半期ごとに設定した事前の目標...
長谷工コミュニティの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長谷工コミュニティ
- 入社を決めた理由： 理事会や総会運営や関連法令対応、管理費・修繕積立金管理、建築・設...
長谷工コミュニティの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長谷工コミュニティ
- 9割方男性のフロントマンが占め、女性担当者は稀少。また、組合や理事、管理員からの要求...
長谷工コミュニティの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長谷工コミュニティ
- 慢性的な残業や関係者との交渉や調整、事務処理等の多大な業務量による精神的なストレスや...
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