回答者別の社員クチコミ
ヘンケルジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事本部、人事、Manager | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事本部、人事、Manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヘンケルジャパン
- 日本社にては、接着剤とビューティケアという二つの事業を展開しているが、事業の成り立ち...
ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事本部、人事、Manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヘンケルジャパン
- 給与制度： 給与・昇給は一般的かと思います（年次昇給、非管理職への固定賞与など） ...
ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事本部、人事、Manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヘンケルジャパン
- 入社を決めた理由： 担当する業種が非常に伸びていること、その中で、組織改革と、人材の...
ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事本部、人事、Manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヘンケルジャパン
- 働きがい： 提案し、合意が取れたことについて、自律的に実行を進めることができます。ま...
ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事本部、人事、Manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヘンケルジャパン
- 特に ビューティケア事業においては、女性の管理職比率も高く、また、産育休によるキャリ...
ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事本部、人事、Manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヘンケルジャパン
- コロナ禍をきっかけとする在宅勤務の推奨に際し、ワークとライフの切り分け、調整にチャレ...
ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事本部、人事、Manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヘンケルジャパン
- 日本社の中ではポジションの数は限られているため、よりシニアな職責を希望する際に限界を...
ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事本部、人事、Manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヘンケルジャパン
- 強み： 各流通チャネルにおいて、強い製品ポートフォリオを有していること、また今後の製...
ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事本部、人事、Manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヘンケルジャパン
- 複数の事業、垂直的な組織、東西に散る拠点、という「ワンチーム感」を持ちづらい在り方を...
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