回答者別の社員クチコミ
株式会社保健支援センター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
保健支援センターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、保健支援センター 10年以上前
- 部署によってかなり差はある。和気藹々とした部署もあれば、個人プレーのようなところもあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
保健支援センターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、保健支援センター 10年以上前
- 入社を決めた理由： 健康について取り扱う会社に入社したかったため。特定保健指導業務に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
保健支援センターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、保健支援センター 10年以上前
- 結婚後の女性も多く働いているし、社員にも女性は多い。ただ、産休育休の制度がしっかりし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
保健支援センターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、保健支援センター 10年以上前
- 先の見えなさのため。入社後の理想と現実のギャップが激しく退職を検討。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
保健支援センターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、保健支援センター 10年以上前
- 良くも悪くも田舎の経営者。親族経営といった感じで、上の意見が絶対であると言う風潮がと...
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