回答者別の社員クチコミ
三菱電機デジタルイノベーション株式会社（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ部門、技術職、一般 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の三菱電機インフォメーションシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 22万円 2万円 100万円 --
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三菱電機インフォメーションシステムズへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門、技術職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）
- 部門ごとに雰囲気は異なる。金融系はやや体育会系的なノリはあるものの、総合的にみて真面...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三菱電機インフォメーションシステムズへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門、技術職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）
- 給与制度： 基本的に一定の年齢まではよほどの問題を起こさない限り年に1回のペースで昇...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三菱電機インフォメーションシステムズへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門、技術職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）
- 入社を決めた理由： 三菱電機グループとしての安定性と福利厚生の高さ。 「入社理由の...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱電機インフォメーションシステムズへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門、技術職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）
- 働きがい： 若年層でも小さなプロジェクトのサブリーダーを任せられることもあり働きがい...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三菱電機インフォメーションシステムズへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門、技術職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）
- 産休は100パーセント取得されており、復職後もスムーズに復帰出来るようになっており働...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三菱電機インフォメーションシステムズへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門、技術職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）
- 部署にかなり依存する。私の配属部署では残業も少なく、有給も問題なく取れているが、忙し...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の三菱電機インフォメーションシステムズへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ部門、技術職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）
- 強み： 三菱電機グループの基盤による経営の安定性。 弱み： 最新技術への取り組みは...
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