回答者別の社員クチコミ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アウトソーシング | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 内勤のメンバーと、プロジェクトに入る外勤メンバーは交流を持ちづらいので、会社よりプロ...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 給与制度： 給与水準は決して高くないです。 評価制度： 評価の妥当性はあまりないと...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 入社を決めた理由： 会社の規模が大きく、ビジネスの展望も開けていると感じたため。 ...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 働きがい： 配属されるプロジェクトにもよると思いますが、社会的インパクトがある大きな...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 残業は少ないので働きやすいと思います。ただ、あくまでプロジェクト次第です。...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 残業は少ないので、プライベートの時間は確保しやすいと思います。...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 入社前後の期待役割の乖離が大きく、期待した成長機会が得られなかったため。...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 強み： 社会的インパクトの大きい案件を受注出来るリソースの幅広さと、会社自体の政治力...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 多数のSIerを擁する企業なので、持ち前の政治力を活かしてデジタル庁関連の案件に食い...
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パーソルビジネスプロセスデザインへの就職・転職を検討されている方が、パーソルビジネスプロセスデザインの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（アウトソーシング、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
