回答者別の社員クチコミ
株式会社ユナイテッドアローズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 全ての行動が、お客様のためという理念が徹底されている。規模が大きい割に理念がどの社員...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 給与制度： 賞与は夏、冬、期末（業績が良ければ）。昇給は上司との考課によりランクの上...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 入社を決めた理由： 新卒採用でこちらのみ採用だったため。 「入社理由の妥当性」と「...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 成長・キャリア開発： アパレルの中では知らない人はいないので、同業界であれば、良い印...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 女性が多いこともあり、産休育休制度や子の看護休暇等は充実しているし、取得する人も多い...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 部署によると思う。私は本社勤務で自分で完結できる仕事が多かったので、休みたいときに有...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 子育て要因で正社員として働くには拘束時間に無理があった。アルバイトやパートも考えたが...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 強み： 安定性。アパレルセレクト系では珍しい上場企業、保守的 弱み： 保守に走りす...
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