回答者別の社員クチコミ
株式会社三景（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理系 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三景（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三景（アパレル）
- 役員は全て親会社からの出向が基本。定年を迎えた方は社員となり残り続ける。 案件も親会...
三景（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三景（アパレル）
- 給与制度： 地域手当がある。 他、頑張った社員、パート、契約社員への表彰があるが、順...
三景（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三景（アパレル）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自身の将来ビジョンをもって入らないと...
三景（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三景（アパレル）
- 働きがい： 毎年、経営の目標に「人員育成」を挙げているものの、具体的な育成プランは存...
三景（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三景（アパレル）
- 昨今のコロナ禍により、お客様であるアパレル各社の業績悪化に伴い、自社の業績も連動する...
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