回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャパンリテールイノベーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フィールドパートナー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 220万円 -- -- -- --
ジャパンリテールイノベーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フィールドパートナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション
- ミッションやビジョンはあるが、現場仕事とのギャップがあります。...
ジャパンリテールイノベーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フィールドパートナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション
- 給与制度： 時給制で昇給は年に時給10円分、賞与は年2回あるが、月給よりも少ない。残...
ジャパンリテールイノベーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フィールドパートナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション
- 入社を決めた理由： 紹介で入社しました。資生堂での入社でしたし、オバサンのパートのつ...
ジャパンリテールイノベーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フィールドパートナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション
- 働きがい： 担当店の方に頼りにされると仕事の意義を感じる。他のスタッフの仕事に対する...
ジャパンリテールイノベーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フィールドパートナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション
- 年配女性が多い会社なので、オーバー50で新人もありえる。カラダを動かして仕事するのが...
ジャパンリテールイノベーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フィールドパートナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション
- 自分でスケジュールを組める場合が多いので、有休が取りやすいのが一番の利点。年間休日1...
ジャパンリテールイノベーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フィールドパートナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション
- このままパートのオバサン的なキャリアで社会人生活を終えたくないと思ったから(時間的に...
ジャパンリテールイノベーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フィールドパートナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション
- 強み： 資生堂グループである 弱み： パートナー企業の業績で会社の方針が変わる...
ジャパンリテールイノベーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フィールドパートナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション
- 自家用車持ち込みなので、車両手当をもう少し手厚くした方がいいと思います。...
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